En un grupo pequeño y de confianza, los miembros comparten los retos, las decisiones y los momentos reales de construir y liderar una empresa.
En un grupo pequeño y de confianza, los miembros se reúnen con regularidad para compartir los retos, las decisiones y los momentos de construir y liderar una empresa.
Las conversaciones exploran el lado personal del emprendimiento: las presiones, las dudas y las ambiciones que pocos comprenden de verdad.
Rodeados de pares que viven realidades similares, ganan perspectiva no por consejos, sino por el intercambio de experiencias. Con el tiempo, el Foro se vuelve un espacio donde se sienten comprendidos, apoyados y retados a crecer.
Las conversaciones del Foro siguen un formato estructurado que ayuda a los miembros a compartir con apertura y aprender de las experiencias de los demás.
Los miembros presentan situaciones reales que enfrentan en sus negocios o en su vida personal. En lugar de dar consejos, los participantes responden compartiendo experiencias relevantes de su propio camino. Así cada quien gana perspectiva mientras mantiene la responsabilidad de sus propias decisiones.
Antes de integrarse a un Foro, los miembros deben completar el Forum Training para aprender cómo funciona el formato y cómo participar de forma efectiva.
En LAC Bridge vivimos el Foro en dos formatos que se complementan.
Tu grupo fijo de pares. Se reúne de forma presencial en cada retiro y, entre un retiro y el siguiente, una vez de manera virtual. Mismo grupo, confianza que se profundiza con el tiempo y un espacio seguro que llegas a conocer de memoria.
Una reunión especial donde se mezclan miembros de distintos Foros. La idea no es “networking”. Es peer-to-peer learning con metodología EO: confidencialidad, vulnerabilidad, Gestalt, experiencia compartida y conversaciones profundas.
Un Foro Mashup es una reunión especial donde se mezclan miembros de distintos Foros, a veces del mismo capítulo, de otros capítulos o incluso de otra región, para vivir una experiencia tipo Foro con personas fuera de tu grupo habitual.
Escuchas experiencias de empresarios que no conocen tu historia, tus patrones ni tus justificaciones.
A veces, con desconocidos bien encuadrados, uno se atreve a decir cosas que en su Foro habitual ya evita o maquilla.
Ves cómo otros moderan, hacen 5%, Deep Dives, communication starters o cierres.
Pero desde la vulnerabilidad, no desde el “¿a qué te dedicas?”.
Un buen Mashup cuida tres cosas: confidencialidad clara, reglas de Gestalt y buena facilitación. Si se vuelve social, superficial o de consejos, no es Foro; es una comida de empresarios.
Los moderadores guían las reuniones del Foro, aseguran que se siga la estructura y ayudan a crear un entorno seguro y productivo para todos los miembros.
¿Te interesa desarrollar tus habilidades de liderazgo? Da el paso como Moderador de Foro.
Los Foros son para miembros de LAC Bridge. Súmate al capítulo y encuentra tu círculo de confianza.
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